10 заповедей руководителя

Работайте на перспективу,

ставьте принципиально новые и

далеко идущие цели.

1

Не выживать, а развиваться.

Учись сам, учи другого, учись у других.

2

Не поучать, а воодушевлять.

Увлекайте людей масштабными целями, интересными задачами, отмечайте их большие возможности.

3

Не сдерживать, а поощрять.

Доверяйте профессионализму своих сотрудников, прислушивайтесь к их мнениям, цените их работу – и они свернут горы.

4

Делитесь властью.

Делегируйте полномочия, вовлекайте педагогов, родителей, учащихся в управление.

5

Чувствовать себя предпринимателем.

Думайте и действуйте как собственник, а не наёмный служащий. Благосостояние школы, её репутация,  круг  сторонников – залог вашего личного успеха.

6

Учитель – главный капитал.

Привлекайте ярких, талантливых людей и создавайте им надлежащие условия для работы.

7

Родитель – главный клиент.

Приоритетными являются интересы ваших клиентов, а не требования инспекторов. Работайте в пользу первых, но с учётом вторых.

8

Ученик – марка школы.

Пусть все ученики говорят и решают сами за себя.

9

Не просите, а предлагайте.

Любую проблему превращайте в инициативу: не грузите чиновников вашими проблемами, а помогайте им решать эффективно свои собственные.

10

Вся жизнь – это школа, однако школа – это не вся жизнь.

Школа не норма, не ярмо, а свободный выбор творческого человека. Умейте переключиться, живите полноценной жизнью, будьте востребованы за стенами школы.