Навчання та інструктажі з питань охорони праці

Закон України “Про охорону праці” вимагає, щоб усі працівники при прийому на роботу і в процесі трудової діяльності проходили на підприємстві
навчання, інструктажі і перевірку знань з питань охорони праці.
Особи, які не пройшли навчання і перевірку знань з питань охорони праці, до роботи не допускаються.
Навчання та інструктажі проводяться:
– з учнями та студентами навчальних закладів;
– з працівниками у процесі трудової діяльності.
Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою повинні проходити щорічне спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на такі:
1. Вступний – проводиться з усіма працівниками, щойно прийнятими на роботу незалежно від їхньої освіти та стажу роботи;
-з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;
-з учнями та студентами в навчальних закладах при вступі, а також які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;
-з екскурсантами під час екскурсії на підприємство.
Вступний інструктаж проводить особа, відповідальна за охорону праці на підприємстві.
Запис про проведення вступного інструктажу робиться у спеціальному журналі.
Вступний інструктаж проводиться за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва.

Первинний інструктаж проводиться за програмою, складеною з охорони праці та технічної документації.
Усі робітники, в тому числі випускники навчальних закладів, після первинного інструктажу на робочому місці мають протягом 2-15 змін (залежно від характеру роботи та кваліфікації працівника) пройти стажування під
керівництвом досвідчених кваліфікованих робітників.
Стажування проводиться за програмами для конкретної професії, посади або робочого місця.
Після закінчення стажування та задовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці наказом роботодавця працівник допускається до самостійної роботи, про що робиться запис у журналі реєстрації інструктажів.
Якщо робітник показав незадовільні результати при перевірці знань, то стажування може бути продовжено на термін не більше двох змін.

4.4. При виявленні особами, які здійснюють державний нагляд і контроль за охороною праці, незнання вимог безпеки стосовно робіт, що виконуються працівниками.

4.5. Якщо у трудовому процесі виконавця робіт сталася перерва понад 30 календарних днів – для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт – понад 60 календарних днів.
4.6. З учнями, студентами під час трудового і професійного навчання в кабінетах, лабораторіях, майстернях тощо, при порушеннях ними вимог нормативно – правових актів з охорони праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо.

Інструкції з охорони праці є нормативним актом, що містять обов’язкове для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні ними робіт певного виду або за певною професією на робочих місцях, у виробничих приміщеннях, на території підприємства або в інших місцях, де за дорученням
роботодавця виконуються ці роботи.
Порушення працівником вимог інструкції з охорони праці є порушенням трудової дисципліни, за яке до нього може бути застосовано стягнення згідно із законодавством.