איך להגיע לפגישת עבודה עם המנהל פרק 7

כמה טיפים חשובים איך  להגיע לפגישת עבודה עם המנהל / שולי ספיר-נבו🙂

הרבה פעמים אנחנו מובלים במקום להיות מובילים. היום עובד משמעותי הוא עובד שיודע לייצר ערך ולא רק לבצע משימות.

אז איך עושים את זה?

במקום לבוא לפגישת עבודה לקבל משימות ולהיות מובלים (מה שמייצר אצלנו לרוב תחושה של תסכול, שחיקה, חוסר מעורבות ואנטגוניזם)

לבוא לפגישה כדי להוביל.

לשם כך צריך להערך בנושאים שאתה רוצה לדבר עליהם, בעדכונים,

בתוכניות שאתה הולך לעשות.

מנהלים אוהבים לשמוע בעיה ופיתרון .

מנהלים אוהבים שמפעילים אותם ברמה שלהם.

המנהל לא מחפש לך מטלות .

מנהלים אוהבים שיוזמים דברים ופותרים בעיות. הם לא צריכים לעשות את העבודה שלך.

כאשר אתה מנהל את הפגישה עם המנהל שלך, שני הצדדים יוצאים מורווחים.

הפגישה מתחלקת מבחינתך ל 6 נושאים

– עידכונים שלך על השבוע האחרון

– משימות לשבוע החדש בסדרי עדיפויות

– בעיות ואופן התמודדות שלך / או הצעת פתרונות ( כאשר הביצוע הוא עליך).

– במה אתה צריך עזרה מהמנהל שלך: התערבות/ קיצור תהליכים/ הסברים/ ידע מקצועי/ משאבים וכו׳.

– אסטרטגיה, יוזמות חדשות ורעיונות.

– בקשה מהמנהל לעדכן בנעשה בחברה ברמה הכללית ובתוכניות ההתפתחות שלה.

אז איך באים מוכנים לפגישת עבודה?

באים מנהלים ולא מנוהלים!

זה משהו שמעצים אותנו, לא רק בתחושה הפנימית שלנו,

אלא גם בעיני המנהלים שלנו והסובבים אותנו.

שולי ספיר-נבו

ייעוץ ופיתוח אישי-

קריירה שוברת שיויון

‏[email protected]

מוזמנים להכנס לדף הפייסבוק שלי ולמצוא כתבות, תובנות, טיפים,  סוגיות בניהול, פיתוח פוטנציאל אישי ועוד. כמו כן אירועים, הרצאות ומפגשים שקשורים   להתנהלות בעבודה והתפתחות אישית במסלולי הקריירה.

https://www.facebook.com/shuli.s.nevo/

* תודה רבה ומיוחדת לנטלי עמית, היועצת השיווקית שלי- 

על המקצוענות, היוזמה, המוטיבציה ועל ביצוע חסר פשרות. 

שולי ספיר-נבו, יועצת קריירה ופיתוח אישי.

* פיתוח פוטנציאל אישי של מנהלים בכל הדרגים.

* סיוע למנהלים בניהול והנעת עובדים.

* זיהוי האתגרים והקשיים הצפויים במימוש יעדי הקריירה.

למעלה מ – 30 שנות ייעוץ במשאבי אנוש ופיתוח פוטנציאל אישי.

• עשר שנים ניהול משרד עצמאי משלה לייעוץ למנהלים בתחום משאבי אנוש, בחברות גדולות ובחברות סטרט אפ. ביניהן חברות : מפעלי ים המלח, תרכובות ברום, רותם דשנים, דשנים וחומרים כימיים, תמי- חברת המחקר של כי״ל, בייטמן הנדסה, זרעים גדרה, המכללה הטכנולוגית ב״ש, קופולק, אינזמוטק בע״מ.

• עשר שנים במטה קונצרן ״כימיקלים לישראל״ בתור מנהלת סגל בכיר.

שירות בצה״ל באגף תכנון כ״א דרגת שחרור רס״ן.

אהבתם? מוזמנים לקרוא ספרים נוספים שלי:

אימהות וקריירה

https://www.ourboox.com/books/אימהות-וקריירה-שולי-ספיר-נבו/

חוזרים לדבר בארבע עיניים

https://www.ourboox.com/books/חוזרים-לדבר-בארבע-עיניים-שולי-ספיר-נ

חוצפה מצידך

https://www.ourboox.com/books/חוצפה-מצידך-שולי-ספיר-נבו/

להשאיר את האגו ביציע

https://www.ourboox.com/books/להשאיר-את-האגו-ביציע-שולי-ספיר-נבו/

בעיטה חופשית

https://www.ourboox.com/books/בעיטה-חופשית-שולי-ספיר-נב

אף אחד לא אוהב ביקורת

https://www.ourboox.com/books/אף-אחד-לא-אוהב-ביקורת-שולי-ספיר-נב