מה בכל זאת יש לנו ללמוד מהגברים- 16/ / שולי ספיר-נבו
Copyright © 2020
מה בכל זאת יש לנו ללמוד מהגברים?
הם משחקים ביחד כדורגל .⚽️
הם יוצאים ביחד לבירה. 🍺
הם יוצאים למילואים ביחד
הם צוחקים הרבה ביחד.😃😃
הם לומדים ביחד.
הם עובדים ביחד – חבר מביא חבר.
הם ביחד.🤝🤝
2
גם אנחנו התחלנו כך:
כוסות קפה.☕️
יוצאות לבר.🍸
שיחות נפש.🙎🏻♀️🙎♀️
שופינג.👜
ומה בכל זאת אנחנו הנשים, יכולות לאמץ מגברים?
3
נשים על פי רוב עובדות ברמה פורמלית וזאת בגין העדר החינוך לעבוד בקבוצות.
אישה אינה משתייכת ל ״ Old Boys Club ״ ,🏃🏻♂️🤽♂️⛹️♂️🍻
אשר מספק לגברים קשרים שאינם פורמליים ממסגרות שונות: אוניברסיטה, צבא, עסקים, כדורגל וכד׳.
לפיכך , מאחר והגברים מתחנכים יותר בקבוצות , הם Team ,
והם יודעים להוציא מכל חבר קבוצה את מה שטוב להם.
לגברים בדרך כלל יש “חבורה” שמסייעת להם פעמים רבות להסתדר ולמצוא עבודה.
4
לנשים אין את הפסיכולוגיה של
״ Team״ , ועל כן , כל אחת עובדת באופן אינדיווידואלי ודואגת לעצמה.
היא מקיזה דם עד שהיא מגיעה לתפקיד בכיר, בכוחות עצמה עם הרבה כישורים ומוטיבציה .
כל אחת עושה את הדרך לפיסגה שלה לבד.
היא לא מביאה, בדרך כלל, חברות מספסל הלימודים או מהצבא, או כל מסגרת אחרת, לעבוד איתה .
5
לנשים אין את הפסיכולוגיה של
״ Team״ , ועל כן , כל אחת עובדת באופן אינדיווידואלי ודואגת לעצמה.
היא מקיזה דם עד שהיא מגיעה לתפקיד בכיר, בכוחות עצמה עם הרבה כישורים ומוטיבציה .
כל אחת עושה את הדרך לפסגה שלה לבד.
היא לא מביאה, בדרך כלל, חברות מספסל הלימודים או מהצבא,
או כל מסגרת אחרת, לעבוד איתה .
6
אנחנו טובות בלפרגן לחברות שלנו כמה הן יפות , להחמיא להן על בגד או תכשיט מסוים.
בפגישות נשים, פעמים רבות אנחנו מדברות על הבית, הילדים הבגדים וכו’
וזה בסדר גמור.
7
ומה בכל זאת עלינו לעשות?
עלינו למצוא “חבורות” משלנו מהצבא, מהאוניברסיטה, מהתיכון ומאיפה שרק אפשר ולטפח אותן.
עלינו להקים רשתות חברתיות תומכות ומעצימות. בעידן זה, בעזרת המדיה הדיגיטלית ניתן ליצור ולבנות קשרים מהסוג ה”טוב” בפייסבוק קבוצה אליה כולן מוזמנות להצטרף, “לכל אחת קול שווה וביחד נבנה דברים”. ניתן למנף קבוצות כאלה לכיוונים רבים.
עלינו לעודד טיפוח קשרים עסקיים, שיתופי פעולה עם חברים וחברות,
לחשוב יחד איך כל אחת יכולה לסייע לקדם את השנייה.
8
אולי ביום מהימים נלמד גם אנחנו לאמץ את יתרון ה Team ולטפח אותו .
תודה רבה ומיוחדת על ההארות וההערות שהוסיפו לי ערך מוסף בעריכת הכתבה הזו.
לבתי האהובה ,אסיף רוזנברג
לגיסתי האהובה, נטע ספיר
לחברותי האהובות: נטלי עמית, סיגל איביס, רונית סרוסי ובר לארי.
9
10
* פיתוח פוטנציאל אישי של מנהלים בכל הדרגים.
* סיוע למנהלים בניהול והנעת עובדים.
* זיהוי האתגרים והקשיים הצפויים במימוש יעדי הקריירה. למעלה מ – 30 שנות ייעוץ במשאבי אנוש ופיתוח פוטנציאל אישי .
-
עשר שנים ניהול משרד עצמאי משלה לייעוץ למנהלים בתחום משאבי אנוש, בחברות גדולות ובחברות סטרט אפ. ביניהן חברות : מפעלי ים המלח, תרכובות ברום, רותם דשנים, דשנים וחומרים כימיים, תמי- חברת המחקר של כי״ל, בייטמן הנדסה, זרעים גדרה, המכללה הטכנולוגית ב״ש, קופולק, אינזמוטק בע״מ.
-
עשר שנים במטה קונצרן ״כימיקלים לישראל״ בתור מנהלת סגל בכיר.
-
שירות בצה״ל באגף תכנון כ״א דרגת שחרור רס״ן.
11
מוזמנים להכנס לדף הפייסבוק שלי ולמצוא כתבות, תובנות, טיפים, סוגיות בניהול, פיתוח פוטנציאל אישי ועוד. כמו כן אירועים, הרצאות ומפגשים שקשורים להתנהלות בעבודה והתפתחות אישית במסלולי הקריירה.
https://www.facebook.com/shuli.s.nevo/
* תודה רבה ומיוחדת לנטלי עמית, היועצת השיווקית שלי-
על המקצוענות, היוזמה, המוטיבציה ועל ביצוע חסר פשרות.
12
אהבתם?
מוזמנים לקרוא ספרים נוספים שלי:
אימהות וקריירה
https://www.ourboox.com/books/אימהות-וקריירה-שולי-ספיר-נבו/
חוזרים לדבר בארבע עיניים
https://www.ourboox.com/books/חוזרים-לדבר-בארבע-עיניים-שולי-ספיר-נ
חוצפה מצידך
https://www.ourboox.com/books/חוצפה-מצידך-שולי-ספיר-נבו/
להשאיר את האגו ביציע
https://www.ourboox.com/books/להשאיר-את-האגו-ביציע-שולי-ספיר-נבו/
בעיטה חופשית
https://www.ourboox.com/books/בעיטה-חופשית-שולי-ספיר-נב
13
Published: Feb 24, 2020
Latest Revision: Feb 24, 2020
Ourboox Unique Identifier: OB-737366
Copyright © 2020
Skip to content