איך מתמודדים עם תשובה שלילית לאחר ראיון עבודה פרק 13

איך מתמודדים עם קבלת תשובה שלילית לאחר ראיון עבודה לתפקיד שרצית / שולי ספיר-נבו

שלחת קורות חיים. התכוננת היטב לראיון, קיבלת תחושה טובה שעברת אותו בהצלחה. אתה/ את אופטימי/ת ומחכה להמשך .

אחרי מספר ימים מגיע מייל עם הודעה קרה ומנוסחת “לצערנו…בהצלחה!“

במקרה הטוב יותר יש עוד שורה האומרת ״החלטנו להתקדם בתהליכי המיון, עם מועמד אחר שנמצא מתאים יותר לתפקיד.

יחד עם זאת ברצוננו לציין כי התרשמו ממך ומכישוריך ואנו מאחלים לך בהצלחה .”

עכשיו מתחילים התסכולים.

אני לא טוב/ה מספיק? לא רוצים אותי. הביטחון העצמי יורד ואיתו גם מצב הרוח.

ובכן,

לא תמיד הכל תלוי בך.

יש כל מיני שיקולים שאינם קשורים ליכולות ולכישורים שלך, למשל-

*לפעמים מוצאים מישהו שמתאים יותר מקצועית ובשל יותר מבחינת ניסיון / ניהול או מועמד בעל השכלה שהיא יותר רלוונטית לתפקיד, או עם יתרון של בקיאות בשפה כזו או אחרת.

*לפעמים התפקיד מוצג כתפקיד גדול עם הרבה דרישות, אך בפועל התפקיד קטן יותר ובעצם מחפשים מועמד עם פחות אמביציות, על מנת שלא יבוא בעוד שנה ויבקש העלאה במשכורת, קידום או לחילופין יעזוב לעבודה מאתגרת ומתגמלת יותר.

*לפעמים יש פער גדול מידי בין המשכורת ותנאי ההעסקה שמועמד מסויים מצפה לקבל לעומת מה שמוכנים לתת לו.

*לפעמים המשחק מכור.

*לפעמים פשוט אין כימיה.

בדרך כלל, איש לא יפרט לך את הסיבות. אבל יש סיבות ואני מניתי אחדות מהן.

אז מה עושים ואיך מתמודדים?

לומדים ומסיקים מסקנות מהתהליך שהיה ומהתנהלות הראיון.

בודקים את מה כל מה שתלוי בך. האם הראית מספיק עניין ותשוקה לתפקיד. האם התכוננת כראוי לראיון. האם לא מיהרת לענות על שאלות מורכבות הצורכות מחשבה.

אחר-כך מתכוננים ומסתערים על התפקיד הבא בהתלהבות באופטימיות ונותנים את כולך!

תעשה/תעשי הכי טוב את כל מה שתלוי בך.

ויחד עם זאת תזכור/תזכרי שלא הכל תלוי בך .

בהצלחה!

שולי ספיר-נבו

ייעוץ ופיתוח אישי-

קריירה שוברת שיויון

‏[email protected]